61 просмотр

Все изменения относительно «детских» пособий с 2022 года

Автор: Ольга Николаева, 15/10/2021
Со следующего года введены некоторые новшества относительно «детских» пособий. Предлагаем ознакомиться с новым порядком оформления заранее.

С рождением ребенка полагается выплата двух пособий: за роды и по уходу. С 2021 года пособия платятся напрямую из ФСС. Но с 2022 года размер этих пособий будет считаться на основании 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поправки в который были внесены 126-ФЗ от 30.04.21.

Пособие за рождение: как будет

Во-первых, у работника и работодателя убрали одну обязанность. Со следующего года они не должны предоставлять документ о рождении ребенка, ФСС самостоятельно будет брать все необходимые сведения из единого госреестра записей актов гражданского состояния.

Во-вторых, пособия будут поступать либо на счет, либо приходить по почте. Способ получения выбирает сам застрахованный, а информацию эту фонду передает уже работодатель.

В-третьих, деньги будут поступать после появления записи о рождении в реестре ЗАГСа. Срок выплаты — 10 рабочих дней.

Пособие по уходу: как будет

Во-первых, для получения данного пособия родитель или родственник, ухаживающий за ребенком, должен подать работодателю два заявления:

о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

о назначении ежемесячного пособия.

Если родитель или ухаживающий родственник имеет несколько работодателей, то заявления подаются лишь одному.

Сумма выплаты считается сотрудниками ФСС и зависит от среднего заработка за два последних года до начала отпуска по уходу за ребенком. Именно поэтому совместителю, выбирая работодателя для подачи заявления на получение данного пособия, выгоднее выбрать того, где он получал большую зарплату.

Во-вторых, работодатель передает всю необходимую информацию для получения «детских» выплат в ФСС по месту своей регистрации. На это у него есть три рабочих дня с момента, как работник передал ему нужные заявления.

Если родитель или ухаживающее лицо потеряют право на пособие по уходу, то работодатель также обязан в трехдневный срок сообщить об этом в ФСС, подав нужное уведомление.

В-третьих, сотрудники ФСС получают заявление и в течение 10 рабочих дней принимают по нему решение: платить пособие или отказать. Если решение принято положительное, то деньги поступят на указанный счет или будут переведены по почте. Однако, новая редакция закона никак не уточняет, за какой период будет произведена выплата. Но, вероятнее всего, расчет будет за первый месяц ухода.



Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2021, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.
8 800 100-10-20 Для звонков по России бесплатно