1923 просмотра

Штраф 130 000 рублей от Минтруда за незнание правил

Автор: Ольга Николаева, 13/07/2021
Бизнесу к штрафам не привыкать. Он уже давно осознал, что их платят все: и кто работает, и кто не работает. Но иногда знание правил, помогает избегать крупных штрафов.

Бизнес и предпринимателей штрафует не только налоговая. Минтруд в этом вопросе практически не отстает. Данное министерство с регулярной периодичностью выпускает новые правила относительно охраны труда. Например, с начала 2021 года таких правил вступило в силу уже более 40.

Если у вас есть работники, то правила эти следует знать. Незнание, как известно, не освобождает от ответственности. Наоборот, за это полагаются штрафы.

Обратите внимание, знать эти правила должны не только вы, но и ваши сотрудники, то есть вы должны организовывать и проводить соответствующее обучение. Если обучения не было, то вам полагается штраф. У организаций он может доходить до 130 000 рублей. Это прописано в ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Стоит подробно изучить данную статью 5.27.1. «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации», в которой прописаны сами нарушения и диапазон возможных штрафов за них.

Знания работников могут проверить. Минтруд в своем письме от 14.01.2021 разъясняет, что такую внеплановую проверку работодатель может организовывать самостоятельно силами своей комиссии. Однако эта комиссия должна быть создана по Правилам обучения по охране труда, а все ее члены должны пройти соответствующее обучение в сторонних учебных центрах.

Как провести обучение

Итак, провести обучение сотрудников самостоятельно возможно. И это несложно. Надо лишь выполнить несколько шагов.

1
Определите объем и содержание будущего инструктажа для тех работников, которых затронули изменения правил охраны труда.

2
Выпустите приказ, который утверждает программу будущего инструктажа.

3
Напишите новые инструкции по охране труда для работников, учитывая изменившиеся правила.

4
Определите состав своей комиссии, то есть выделите тех работников, которые будут проверять знание новых правил.

5
Отправьте этих работников на обучение в сторонние центры.

6
После обучения, проведите инструктаж среди своих работников.

7
Проверьте с помощью комиссии, как новые знания были усвоены.

Если самостоятельно по какой-то причине делать этого вы не хотите, то можете воспользоваться услугами аутсорсинга охраны труда или обучения своих специалистов.


Статья написана командой sovcom.pro.


Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2021, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.
8 800 100-10-20 Для звонков по России бесплатно