1955 просмотров

С обязательной вакцинацией не справились: чего ждать и как быть

Автор: Диана Смирнова, 14/07/2021
До окончания обязательной вакцинации остался один день. Но 60 процентов сотрудников привить практически никто не успел. Каковы причины провала и каких санкций ждать?

Отрасли, где необходимо было привить 60% сотрудников, давно известны. Тех, кто не в курсе ситуации, уже нет. Напомним, что это сферы торговли, общепита, общественного транспорта и т. д.

Сроки тоже давно оговорены. Первый компонент прививки надо было уколоть до 15 июля, а второй — до 15 августа.

Приказ об обязательной вакцинации, в конечном итоге, затронул не только Москву. Компанию столице в этом вопросе составили 26 регионов.

Кто успел?

Стахановцев, которые бы отчитались о 60% вакцинации своих сотрудников нет. Но к этому показателю, как отмечается в Телеграм - канале «Будни предпринимателя», приближаются рестораны и кафе.

На втором месте идут непродовольственные магазины, которые уже успели привить порядка 45% сотрудников.

Меньше всех привили в продовольственных и продуктовых сетях. По данным Минпромторга в этой сфере привилось лишь 25% работников.

Секрет этих цифр

Есть две причины, почему с обязательной вакцинацией не справились в установленные сроки.

Первая — не слишком хотели. Если честно смотреть на ситуацию, то продовольственные и продуктовые сети, скорее всего, и не старались выдержать установленные сроки. Как никак они торгуют продуктами, и уверены, что их не закроют. Безусловно, кого-то накажут, но не их. Так, скорее всего, они рассуждали.

Вторая причина – отсутствие нужного количества вакцины во многих регионах. Минздрав сообщал, что было выпущено 37 миллионов доз, а населения у нас в стране —147 миллионов.

Как накажут

Будут ли привлечены к ответственности те, кто не выполнил указ? Будут, иначе зачем все это начиналось.

По закону организациям, которые не привили 60% сотрудников, грозит остановка деятельности на 90 дней.

Да, наказывать будут владельцев бизнеса, которые сами могут быть привитыми, но у них нет особых рычагов давления на своих сотрудников.

По сути, «отказников» от прививки работодатель может лишь отстранить от работы и продолжить функционировать без них. Но, как пояснил Роструд, отстранить могут лишь после срока второй вакцинации, то есть после 15 августа, а санкции же начнут применять с 15 июля.

Казалось бы, безвыходное положение, но наш человек найдет выход, если власть ставит его в тупик. Работодатель будет просто увольнять своих сотрудников и нанимать их уже «в серую». Борьбе с коронавирусом это не поможет, но от налогов так уйдут.

Чтобы сработало

Есть ли выход из такой ситуации? Есть, как говорится, выход есть всегда.

Самые разумные предложения озвучила Анастасия Татулова в своем Телеграм - канале. Она предложила:

продлить сроки обязательной вакцинации;

еще раз уточнить, кого надо привить, а кто имеет медотвод;

ввести в базу реальную численность вакцинированных, говорят, сейчас там ошибки;

работать с предпринимателями, у которых самые низкие показатели, разобраться, почему это с ними произошло.

Что же будет делать власть в этой ситуации, мы узнаем завтра.

Статья написана командой sovcom.pro.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2021, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.
8 800 100-10-20 Для звонков по России бесплатно