117 просмотров
Смотреть видеоролик

Налоговые требования к зарплате ваших работников

Автор: Диана Смирнова, 12/04/2021
Как известно, обязанность любого работодателя платить зарплату своим работникам. Но надо не просто это делать, но и соблюдать все требования законодательства, которое защищает в этом вопросе права ваших работников.


Закон требует

Зарплатные требования прописаны в статье №136 ТК РФ. Требований немного, но их надо соблюдать.

1
Вы обязаны выдавать работнику расчетный лист. В этом листе отображается сумма зарплатных выплат работника, сумма иных начислений, если они должны быть произведены (например, выплата отпускных или каких-либо компенсаций), а также размер произведенных удержаний и обоснование для таких действий. Кроме подробного разъяснения всех выплат, лист должен отражать общую сумму, которую работник получит на руки.

2
Зарплата и авансовые выплаты выплачиваются либо на месте работы, либо переводятся на карту работника, которую он указал при оформлении трудового договора. Если появится необходимость, работник сообщает реквизиты другого счета.

3
Зарплату следует платить не реже двух раз в месяц. Сроки устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Но аванс обычно выдают с 15 по 25 числа текущего месяца, а оставшуюся часть зарплаты — с 1 по 10 следующего месяца. Закон запрещает платить зарплату позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

4
Если дата выплаты аванса или зарплаты выпадает на выходной, то ее платят накануне.

5
Отпускные платятся не позднее, чем за три дня до отпуска.

Налоговые подозрения

Зарплатные выплаты волнуют не только трудовую инспекцию, но и налоговую.

С чего бы это?

Как известно, налоговая проверяет вас как работодателя. Ее не волнуют, по сути, интересы ваших работников, ее заботит вопрос, в полном ли объеме вы платите НДФЛ и взносы за них, не применяете ли серых схем. И подозревая вас в этих схемах, налоговики, в первую очередь, обращают внимание на размер зарплат, которые вы выплачиваете своим работникам.

Если платите ниже рынка, то это веское основание для обвинения вас в выплате серой зарплаты. Если размер ваших выплат соответствует средней зарплате в вашей отрасли, то налоговая беспокоить не будет.

Данные по размеру среднемесячной зарплаты по отраслям и регионам сообщает Росстат. Информацию можно искать на сайтах территориальных органов Росстата, в специальных сборниках, публикуемых Росстатом, а также на сайтах территориальных управлений ФНС.

Подозревая вас как работодателя изначально в уклонении от налоговых и социальных выплат в полном объеме, налоговая проверяет не только выплаты оформленным у вас работникам, но и ищет работников, которых вы якобы не оформили. И здесь внимание налоговиков будет направлено на ваши расчеты с подрядчиками и самозанятыми.

Обратите внимание, что ошибки в бухгалтерских документах грозят вам доначислениями. А если вы работаете с самозанятыми, то не уставайте проверять, не утерян ли ими этот статус. Если статуса такого нет, то у вас появляются дополнительные денежные обязательства.


Статья написана командой sovcom.pro.


Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2021, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.
8 800 100-10-20 Для звонков по России бесплатно