Школа бизнеса «Я - предприниматель»
Открыть бизнес Работа с банком Налоги Полезно знать Про ЧатБанк Партнеры
Почитать все
Посмотреть все
Научиться Мнение эксперта Календарь мероприятий
#196

Корпоратив или премия — что лучше мотивирует сотрудников

Мотивация сотрудников — реальный способ повысить производительность вашего бизнеса, именно поэтому данный вопрос заслуживает особого внимания.

Итак, если вы заинтересованы в том, чтобы ваши сотрудники отдавались делу на 100%, то вы должны создать максимально благоприятные условия для их работы, должны сплотить своих работников в команду и показать ценность каждого из них, вы должны продумать стимулы, побуждающие их работать с максимальной отдачей.

Мотивация бывает разной. Прежде всего, ее можно разделить на две большие группы:

материальные способы мотивации;

нематериальные способы мотивации.

К первой группе относятся премии, штрафы, повышение зарплаты, процент от продажи, бонусы за перевыполнение плана, соцпакет, страховка, скидки на услуги или продукцию компании и т.п.

Ко второй группе относятся возможность карьерного роста, признание, похвала, приятная атмосфера в коллективе, комфортные условия труда, участие в стратегических совещаниях, профессиональные конкурсы, обратная связь от руководителя и т.п.

Лучший вариант — сочетание мотивационных способов из обеих групп, но иногда жизнь ставит перед выбором. И достаточно часто такой выбор стоит перед руководителем в канун Нового года, когда замотивировать сотрудников можно, выплатив им премию или организовав отличный корпоратив. Что лучше выбрать? Безусловно, каждый решает этот вопрос в соответствии с собственными задачами, предпочтениями, оценивая свою ситуацию. Но что предпочитают ваши сотрудники? Мы провели опрос и узнали…

Деньгами или весельем?

75% опрошенных высказались за премию, что вряд ли удивит кого-то. Но были и те (25%), кто все же предпочитают корпоративы. Приведем самые яркие аргументы каждой стороны.

Сторонники премии:

Константин И.: «Премия, так как в условиях. Когда все дорожает. Прогуливать деньги неразумно».

Филипп У.: «Всегда игнорирую корпоративы! Конечно, лучше получить деньги и прогулять их, но не с теми, от кого за год устал до посинения, а с друзьями, которых давно не видел, и с семьей».

Наталья А.: «Премия лучше. Деньги всегда нужны и приятны. А корпоратив всегда хорошо начинается и крайне кошмарно заканчивается».

Наталья П.: «Выбираю премию. Я крайне придирчива к мероприятиям. А деньги — универсальное поощрение».

Григорий К.: «Всегда лучше провести время с семьей или друзьями. На месте генерального директора я бы проводил корпоративы. Там видно, как люди раскрываются».

Антон У.: «Какой корпоратив? Пост на дворе».

Елена З.: «Мой выбор — премия. Не люблю корпоратив как формат».

Ольга К.: «Я за премию. Корпоратив — вынужденное общение с людьми, многие из которых неинтересны, ассоциируются с работой и вообще не являются для вас лучшей компанией. Наличие же премии дает возможность позвать любимых, интересных коллег и отметить праздник там, где всем нравится».

Любители корпоративов:

Сугра К.: «Как показывает практика, совместные праздники помогают команде сплотиться. И в этом плане корпоративы — хорошее дело. Премия ценна в том случае, если равна ежемесячной зарплате».

Анна М.: «Смотря какой корпоратив».

Мария Б.: «Так как я работаю на себя три года, то хочется потусить и потанцевать на корпоративе».

Ольга С.: «Корпоратив — это общение с коллегами,которого не хватает на работе, так как на работе работают, а не болтают. А деньги — это лишь деньги».

Ольга Ч.: «У нас был корпоратив в Сочи. Три дня отдыха и банкет. И премия не нужна, если не дадут. Деньги солнца не заменят».

Инна А.: «Я не люблю корпоративы, но в этом году мы ездили компанией в Стамбул вместо стандартного корпоратива. Мне понравилось. Я за такое вложение».

Одним словом, премия людям нравится больше. Но иногда бывают корпоративы, способные вызвать больше положительных эмоций.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2018, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.