114 просмотров

Кадровый учет ИП: есть ли поблажки

Автор: Наталья Бухтиярова, 26/09/2019
У ИП есть много поблажек по уплате налогов и сдачи отчетности. С этой стороны бизнес для них действительно облегчили, и многие справляются с его ведением самостоятельно без специального образования.

Поблажек для ИП в вопросах наемного труда нет. ИП по закону является полноценным работодателем, следовательно, должен выполнять все требования Трудового кодекса.

Количество сотрудников

В принципе, у ИП нет никаких ограничений в числе сотрудников, если он платит налоги по основной системе налогообложения.

Если же ИП платит налоги по льготной системе, то он должен соответствовать всем требованиям, предъявляемым к таким налогоплательщикам. И определенное число сотрудников — одно из таких требований. Причем учитываются все сотрудники, даже те, кто работает неполный день или по совместительству.

На УСН и ЕНВД у ИП не должно быть больше 100 сотрудников.
На патенте не должно быть больше 15 сотрудников.

Прием сотрудников

ИП имеет право нанимать сотрудников по трудовому договору и по гражданско-правовому договору. Важно, чтобы оформление сотрудника не противоречило его работе, в противном случае, это является нарушением и наказывается соответственно.

Полноценный кадровый учет ИП все же не ведут, но при найме оформляют всю нужную документацию и ведут трудовые книжки своих сотрудников.

Подробнее о процедуре найма можно прочесть здесь.

О требуемых кадровых документах можно узнать здесь.

Требования к ведению трудовых книжек описаны здесь.

Налоги за сотрудников

ИП, как и любой работодатель, обязан платить налоги и страховые выплаты за своих работников. В противном случае это  выявляется быстро и наказывается штрафами.

Никаких специальных льгот для ИП с работниками нет. Все выплаты платятся в полном объеме.

ИП с зарплаты своих сотрудников удерживает 13% и перечисляет этот налог в налоговую инспекцию.

Страховые же выплаты за работников ИП платит сам по стандартным ставкам.

В 2019 году ставки следующие:

пенсионное страхование – 22%

медицинское страхование –5,1%

страховка по временной нетрудоспособности и материнству – 2,9%

страховка от несчастного случая – от 0,2% до 8,5% (зависит от опасности работы у вас).

Если у ИП есть работники не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, то за них он не платит страховые выплаты от несчастного случая и на случай нетрудоспособности. Пенсионные и медицинские выплаты он делает в полном объеме, как и налоговые отчисления.

Отчеты по сотрудникам

Если у ИП есть сотрудники, то он должен по ним отчитываться. Отчеты бывает раз в год, раз в квартал и каждый месяц.

Раз в год сдаются следующие отчеты: 2_НДФЛ, сведения о среднесписочной численности и СЗВ-стаж.

Ежеквартально сдаются следующие отчеты: 6-НДФЛ, расчет по страховым взносам и 4-ФСС.

Ежемесячно сдается СЗМ-М.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2019, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.