131 просмотр

Если платить зп ниже МРОТ, какие последствия ждать

Автор: Наталья Павлова, 28/12/2020
На первый взгляд кажется, что размер оплаты труда устанавливает работодатель. И уже сам кандидат решает, соглашаться на такие условия труда или нет. Но на самом деле это не так.

Определение

Для начала надо понять, что такое МРОТ. После уже можно будет разбираться с последствиями, когда работодатель платит меньше.

МРОТ — это минимальный размер месячной оплаты труда. МРОТ устанавливает право работника на зарплату, размер которой не может быть ниже этого показателя. Так же он применяется при исчислении пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности и прочих социальных выплатах.

Виды МРОТ:

Федеральный МРОТ. Регулируется 82-ФЗ и устанавливается одновременно во всех субъектах страны.

С 1 января 2019 года МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума и подлежит ежегодной индексации. На сегодняшний день это 12 130 рублей.

Региональный МРОТ. Он устанавливается в каждом субъекте отдельно. Этот МРОТ может быть больше федерального, но не ниже.

В Москве, например, МРОТ равен 20 361 рублей, а в Подмосковье — 15 000 рублей.

Согласно статье 133 ТК РФ «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Составляющие зарплаты

Заработная плата имеет несколько составляющих. В нее может входить оклад, разные надбавки, премии, а также компенсирующие и стимулирующие выплаты. Если в сумме за месяц зарплата оказывается ниже МРОТ, то работодатель обязан сделать необходимые отчисления.

Платить ниже МРОТ нельзя!

Но всегда есть исключения. Возможны две ситуации, когда закон позволяет платить зарплату ниже прожиточного минимума. Во-первых, когда сотрудник работает не полный рабочий день. Во-вторых, когда он работает по совместительству.

Обратите внимание, такой характер работы необходимо прописать либо в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении к нему. Также такая работа отражается каждый месяц в табеле рабочего времени.

Кроме того, зарплата ниже МРОТ может быть выплачена, если работник был на больничном, уходил в оплачиваемый ежегодный отпуск или отработал неполный месяц. Это происходит потому, что зарплата начисляется по числу отработанных дней. Такое начисление полностью соответствует закону. Но не забывайте его документально подтверждать.

Во всех иных случает зарплата ниже МРОТ — нарушение. Если это нарушение будет обнаружено, то должностное лицо будет привлечено к ответственности, которая прописана в статье 5.27 КоАП РФ.

Ответственность работодателя за заработную плату ниже МРОТ


МРОТ устанавливается не только для того, чтобы гарантировать права на оплату работника, но и для того, чтобы бороться с сокрытием налогооблагаемых доходов. Проверки органами надзора, по выполнению соответствия заработной платы, проводятся регулярно по установленному графику. Но такая проверка может быть внеплановой, например при жалобе работника. Не рискуйте своей репутацией. Платите по нормам трудового законодательства.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2019, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.