1342 просмотра

Дилемма московского бизнеса: привить нельзя уволить

Автор: Диана Смирнова, 22/06/2021
В Москве указом Мэра № 32-УМ от 16.06.2021 введена обязательная вакцинация 60 работников в сфере услуг. Но как реализовывать этот указ на практике?

Данный указ был подписан как мера приостановки распространения коронавируса в Москве. Естественно, он демонстрирует провал прививочной компании государством и переложение ответственности на бизнес.

Стоит отметить, что процесс перекладывания с одной головы на другую у нас уже отработан. Не надо далеко ходить, можно вспомнить, что борьбой с терроризмом и обналом у нас в стране теперь занимаются банки. И занимаются вполне эффективно. Есть вероятность, что бизнес вытянет и прививочную компанию. А что делать, если хочешь работать?

Итак, указ затрагивает следующие сферы:

торговлю;

салоны-красоты, СПА- и массажные салоны и т. п.;

фитнес-клубы и бассейны;

прачечные, химчистки и т. п.;

кафе, рестораны, бары;

 отделения банков, почты и т.п.;

центры МФЦ;

такси и общественный транспорт;

школы, университеты, центры допобразования;

больницы и т. п.;

отделения ЖКХ и компаний в сфере энергетики;

музеи, выставки, библиотеки и т. д.;

театры, кинотеатры, концертные залы и т. п.;

детские игровые комнаты и летние лагеря;

государственные гражданские учреждения;

муниципальные учреждения.

В этих сферах надо добиться, чтобы 60 % персонала привилось.

Как это сделать?

Во-первых, говорят, надо убеждать. Но сила слова у нас в стране в этом вопросе работает слабо. Можно сказать, убеждения не действуют. Вернее, прививочная компания велась настолько неправильно, что люди не знают, чему верить и не верят всему.

Они боятся не только мифический чипов, но и побочки, которую скрывают, а также их волнует вопрос, как и у кого они получат помощи, если вакцина даст не тот эффект.

Во-вторых, предлагают отстранять от работы без сохранения зарплаты.

19 июня министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяров заявил в СМИ, что в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено увольнение за отказ от вакцинации, однако, можно отстранить от работы без сохранения заработной платы.

Пока не ясно, на какой период можно отстранять и что потом делать с работником, если он так и не привился. Да и как считать отпускные у таких «отстраненных» сотрудников тоже неясно.

Ответственность

Одним словом, указ есть и подписан, как реализовывать не вполне понятно, но отчитаться о реализации бизнес должен в период с 1 по 15 июля 2021 года.

Об этом сказано в указе: «Представляют в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы соответствующие сведения по форме согласно приложению 2 к настоящему указу. Представленные сведения подлежат проверке с использованием государственных информационных систем и ресурсов…»

Понятно, что за невыполнения указа последуют санкции. За несдачу сведений их также не избежать.



Статья написана командой sovcom.pro.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2021, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.
8 800 100-10-20 Для звонков по России бесплатно