965 просмотров
Смотреть видеоролик

Что нового принесет 2022 год в правилах выплаты пособий

Автор: Диана Смирнова, 27/12/2021
В 2022 году ФСС опять меняет ряд правил в отношении работодателя. Подробнее о предстоящих новшествах читайте в нашем материале.

Итак, работодателя, ИП со штатом в том числе, с 2022 года ждёт ряд изменений. ФСС уже объявил о семи новшествах.

Больничные

Больничные листы будут только электронными. В 2021 больничные листы принимались как в электронном виде, так и в привычном бумажном варианте. С 1 января 2022 года никакой двоякости не будет: больничный должен быть электронным, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью врача. Кроме того, медики будут размещать эти документы в информационной системе ФСС, работник же при необходимости сможет получить от врача лишь выписку из документа.

Сроки

Срок подачи сведений для начисления пособий от работодателя в фонд сократятся с пяти дней до трех.

Кроме информации для расчета пособий, работодатель обязан отправить в ФСС и общие сведения о застрахованных лицах, которые работник сообщает в момент трудоустройства: паспортные данные, СНИЛС и т. д. Срок подачи этой информации также становится равным трём дням с момента получения их от сотрудника.

Порядок подачи сведений не изменился, то есть, если в штате числится более 25 сотрудников, то сведения подаются электронно. Если менее, то можно электронно, а можно на бумаге.

Возмещение убытков

Если ФСС переплатит за какое-либо пособие по причине неточно поданных сведений, то излишне переплаченные деньги компенсировать будет работодатель. Если переплата возникла по вине застрахованного лица, то компенсировать денежные потери будет он.

В 2022 году появляются также и новые штрафы, получить которые можно по итогам проверок:

будут штрафовать за подачу неточных сведений, недостоверных документов, а также за их сокрытие, приведших к переплате, в размере 20% от переплаты, но не менее 1000 рублей и не более 5000 рублей;

появляется штраф за отказ направить документы в ходе проверки в размере 200 рублей за каждый такой неотправленный документ;

штрафовать в размере 5000 рублей будут за нарушение срока сдачи документов, необходимых для выплаты пособий по болезни или по БиР.

Максимальный средний заработок

С 2022 года увеличивается максимальный размер среднего заработка, который учитывается при расчёте больничного. В наступающем году максимально возможная величина среднего дневного заработка составит 2572,60 рублей.

Средний дневной заработок

Также увеличивается размер среднего дневного заработка, рассчитываемого по МРОТ.

Пособия по болезни или по БиР могут считаться и на основании МРОТ, если фактического заработка в нужном периоде не было или он был меньше минимального. В этом случае средний дневной заработок, который будет браться в расчётах, в 2022 году составит 447,68 рублей.

Пособия по болезни

Пособия по болезни, рассчитываемые по МРОТ, также станут больше. Это связано с ростом МРОТ в наступающем году.

Без заявления

Единовременную выплату, положенную при рождении ребёнка, будут выплачивать без заявления. Размер же самого пособия не меняется.



Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2022, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.
8 800 100-10-20 Для звонков по России бесплатно