848 просмотров

Алименты и неприкосновенные выплаты

Автор: Диана Смирнова, 05/08/2020
При разводе ИП обязан платить из своего дохода алименты, если в браке были дети. Кроме того, ИП как работодатель обязан удерживать алименты из дохода своих разведенных сотрудников. Но есть выплаты, с которых по закону нельзя удерживать алименты.

Таких выплат, с которых закон запрещает удерживать алименты, пять. Вот именно о них мы сегодня и поговорим.


№1— пособия

Прежде всего, алименты не платятся с пособий, которые возмещаются за счет ФСС. Сюда относятся пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. В жизни бывают разные ситуации и иногда люди, получающие такие пособия, платят алименты ребенку от предыдущего брака. Законодательство же должно учитывать все ситуации, в том числе и нестандартные.

Исключение из правила: если платите своему сотруднику что-то сверх данного пособия, и суммы этих выплат не возмещаются ФСС, то с этих денег удерживаются алименты. Эти выплаты, с точки зрения закона, являются доплатой, а не пособием.

Стоит знать, что с пособия по нетрудоспособности алименты удерживаются (229-ФЗ). Это касается больничных и по уходу за ребенком, и по уходу за заболевшим родственником, а также пособия при несчастном случае на производстве.

Кроме того, если ваша компания участвует в пилотном проекте ФСС по прямым выплатам пособий, то алименты с больничного также удерживаются: первые три дня оплачивает работодатель, а с четвертого дня алименты удерживаются напрямую территориальным отделением фонда.

№2 — подарки от работодателя сотруднику и его детям

С таких подарков от компании алименты не удерживаются. По закону такое действие расценивается как разовая выплата, не имеющая отношение к оплате труда. Это касается и подарков, выплаченных деньгами.

Чтобы обезопасить себя и своего сотрудника, при дарении подарка дороже 3000 рублей заключайте с ним договор дарения. Так будет меньше вопросов от налоговой инспекции.

Исключение из правил — подарки за производственные заслуги или за выслугу лет. Эти выплаты закон рассматривает как выплаты в рамках трудовых отношений, следовательно, с них необходимо удерживать алименты. И даже если подарок был нематериальным, выплаты надо произвести, за основу взяв стоимость подарка, указанную в накладной. И эти алименты, естественно, выплачиваются из другого денежного дохода, подарок продавать не требуется.

№3 — выплата по возмещению вреда, нанесенного здоровью

Обычно такие выплаты производятся при производственных травмах, при несчастном случае на производстве, если сотрудник пострадал. Такие выплаты от самого работодателя не учитываются в уплате алиментов. А вот пособие, которое при этом выплачивает ФСС, попадает под выплату алиментов!

№4 — стоимость доли в уставном капитале

Доля выплачивается учредителю при выходе из ООО. Закон считает эту выплату компенсацией за принадлежавшую ему долю. И эта компенсация не имеет отношения к доходу от трудовой деятельности, следовательно, с нее не платятся алименты.

Стоит отметить, что суды в таких спорах соглашаются с позицией, что данная выплата не является доходом от трудовой деятельности. Но споры возникают, поэтому некоторые, не желающие доказывать свою правоту в Верховном суде, платят алименты с выплачиваемой доли при выходе из ООО.

Но! Не стоит путать выплачиваема долю с распределением дивидендов. С последних алименты удерживаются, так как это доход физлица от его активов.

№5 — компенсация за использование личного автомобиля

Если сотрудник с согласия работодателя использует личный автомобиль в рабочих целях, то ему компенсируется износ автомобиля и текущие расходы. Закон считает, что эти выплаты не являются оплатой труда, следовательно, алименты с них не удерживаются.

Это касается и возмещений, связанных с использованием в рабочих целях личного имущества.

Надо платить

Алименты всегда платятся с зарплаты, аванса, премий и надбавок, отпускных, выходных пособий, компенсаций за неотгуленный отпуск, командировочных. Сюда же относятся компенсации за услуги, оплаченные компанией. Закон приравнивает эти выплаты к доходу, так как здесь налицо материальная выгода.

Вопрос может возникнуть с материальной помощью. И здесь все зависит от локальных актов компании. Например, такая помощь выплачивается работникам электроэнергетики при вступлении в первый брак. И с этой помощи алименты не удерживаются.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши "Ctrl" и "Enter" и повторите код с картинки. Спасибо!
Купить
Школа бизнеса «Я - предприниматель» это информационный проект ПАО «Совкомбанк».
Цель школы - помочь в финансовой грамотности предпринимателям России и широкому кругу граждан, собирающихся стать предпринимателями.
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 года © 2004-2019, ПАО «Совкомбанк». Все права защищены.